Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
- Unternehmen: Lidl, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, und exklusive Rabatte für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle deine Karriere mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern. Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an. Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit. Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren. Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung. Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr. Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung. Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.). Tarifliche Altersvorsorge. Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten. Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit. Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein übertarifliches Gehalt und umfangreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit individuellen Karrierebegleitungsprogrammen und attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Team aus 20–40 Mitarbeitern in einer modernen Filiale, sorgt Lidl dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem exklusiven Einkaufsrabatt und vielfältigen Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
Kontaktdaten:
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter bei Lidl interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Lidl arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Insider-Tipps und Erfahrungen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Lidl und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Zahlen und Organisation zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es kurz und knackig:Halte deine Bewerbung prägnant. Wir schätzen klare und direkte Informationen, die uns schnell zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Teamfähigkeit:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern hervorhebst. Zeig uns, wie du andere motivierst und zum Erfolg führst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Filialstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Struktur und die Abläufe in einer Lidl-Filiale genau an. Verstehe, wie die verschiedenen Teams zusammenarbeiten und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position viel mit Zahlen und Ergebnissen zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Abläufe zu optimieren. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Lidl zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Team zusammenhalten, und wie die Einarbeitung abläuft. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob Lidl der richtige Ort für dich ist.
