Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an – in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Niederlassungsleiter / Geschäftsführer (m/w/d) (Niederlassungsleiter/in) Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Als Niederlassungsleiter bei uns profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Wir bieten dir nicht nur einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung, sondern auch exklusive Rabatte und Gesundheitsangebote, die deinen Arbeitsalltag bereichern. Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an der Optimierung unserer Filialen arbeitet und dabei stets die Mitarbeiterentwicklung in den Fokus stellt.
Kontaktdaten:
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter / Geschäftsführer (m/w/d) (Niederlassungsleiter/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Niederlassungsleiter interessierst, schau dir die Filiale an, die du leiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern vor Ort und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, dich einzubringen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann. Lass uns wissen, dass du da bist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen, die du als Niederlassungsleiter angehen würdest. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Zahlen und Teamführung in den Vordergrund zu stellen – das kommt gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter / Geschäftsführer (m/w/d) (Niederlassungsleiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung einer Filiale bist.
Kennzahlen im Blick:Da du mit Zahlen arbeitest, ist es wichtig, dass du auch in deiner Bewerbung einige relevante Kennzahlen oder Erfolge erwähnst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit die Leistung deines Teams oder deiner Filiale verbessert hast!
Teamgeist betonen:Du bist ein Teamplayer? Super! Mach deutlich, wie du dein Team motivierst und förderst. Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern auch inspiriert und unterstützt.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist nur einen Klick von deinem neuen Job entfernt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Da die Position stark zahlenorientiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysierst und zur Verbesserung der Filialleistung nutzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
