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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: #teamlidl mit einer starken Arbeitgebermarke und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 1.000 €/Monat, 5% Einkaufsrabatt, flexible Arbeitszeiten und Fitness-Studio.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Wirtschaft oder Psychologie mit Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Für unser #teamlidl sind wir im Bereich Employer Branding und Talent Acquisition stets auf der Suche nach neuen Kollegen. Eine starke Arbeitgebermarke ist das Fundament für erfolgreiches Recruiting und Personalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristig für das #teamlidl zu begeistern. Dafür nehmen wir uns den Trends an und brennen.
Als Praktikant in der Abteilung Talent Acquisition unterstützt du für die Dauer von 4 bis 6 Monaten unsere Recruiter im operativen Tagesgeschäft und trägst somit zur Sicherstellung unserer schnellen Recruitingprozesse bei. Das Praktikum ist ab sofort zu besetzen.
Konkret heißt das:
- Unterstützung bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen
- Terminplanung und Koordination der Vorstellungsgespräche
- Begleitung unserer Recruiter bei Telefoninterviews und Auswahlprozessen
- Vor- und Nachbereitung von Auswahltagen für Nachwuchskräfte
- Ansprechpartner für unsere Bewerber
Voraussetzungen:
- Eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaft oder Psychologie, gerne mit dem Schwerpunkt Personal
- Kommunikationsstärke und Offenheit im Umgang mit Bewerbern und Fachbereichen
- Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Google Workspace Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
- Faires Praktikantengehalt 1.000 €/Monat (beim Pflichtpraktikum)
- Exclusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
- Individuelle Förderung mit besten Aussichten auf einen Einstieg nach dem Studium
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Praktikum HR - Recruiting Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR - Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im HR-Bereich interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Arbeitgebermarke.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über die Werte von #teamlidl. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich motiviert bist und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu #teamlidl haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit der Marke identifizierst und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR - Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das #teamlidl brennst.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, was dich besonders macht. Welche Erfahrungen hast du im Bereich HR oder Recruiting? Zeig uns, wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über #teamlidl verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen eingehen und deine Eignung untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Rolle und das Team. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei offen und ehrlich in deinen Antworten. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Das hilft, eine positive Verbindung zu den Recruitern aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.