Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
- Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Karrierebegleitung mit Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.V.M.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellv. Filialleiter Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Als Teil eines dynamischen Teams bei Lidl profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und einer transparenten Unternehmenskultur, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Unsere Filialen bieten dir nicht nur eine intensive Einarbeitung und individuelle Karrierebegleitung, sondern auch zahlreiche Gesundheitsangebote und exklusive Rabatte, die deinen Arbeitsalltag bereichern. Werde Teil eines Unternehmens, das deine Leidenschaft für den Einzelhandel schätzt und dir die Möglichkeit gibt, in einem motivierenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Filialleiter Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Filialleiter bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig, dass du wirklich Interesse hast. Das kommt super an!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt's ja jemanden, der dir einen Fuß in die Tür schieben kann. Wir sind alle für einander da!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Teamarbeit am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person bist, um das Team zu motivieren und zu leiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Zahlen und Teamarbeit zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Filialleiter Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in ähnlichen Positionen. Zeige, wie du Teams motivierst und Herausforderungen meisterst. Das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Abläufe, das Team und die Kundeninteraktionen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Beobachtungen eingehen und zeigen, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeiter motiviert oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position viel mit Zahlen zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen und Inventuren zu sprechen. Du könntest auch einige Ideen zur Optimierung von Abläufen oder zur Steigerung der Verkaufszahlen einbringen, um dein Engagement zu zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
