Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Lidl, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein transparentes Gehaltssystem für alle.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben * Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern * Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale * Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt * Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \'auf der Fläche\' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich * Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil * Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position * Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren * Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung * Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten * Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen * Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service * Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung * Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten * Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit * Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf \"Jetzt bewerben\" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Lidl Eggolsheim Westfranken
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Filialleitern nicht nur ein übertarifliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen wie einen neutralen Firmenwagen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Vertrauen, Vielfalt und Transparenz setzt. Mit individuellen Karrierebegleitungen und vielfältigen Gesundheitsangeboten unterstützt Lidl die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld, das Teamarbeit und Engagement schätzt.
Kontaktdaten:
Lidl Eggolsheim Westfranken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter bei Lidl interessierst, zögere nicht, direkt in einer Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die im Einzelhandel arbeiten, ob sie dir Einblicke geben können oder sogar Kontakte zu Führungskräften bei Lidl haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über Lidl selbst. Zeige, dass du die Kennzahlen und Herausforderungen verstehst, die auf dich zukommen könnten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Unternehmenskultur und die Benefits, die wir bieten. So kannst du sicherstellen, dass du die richtige Entscheidung triffst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Filialleiter Verantwortung über ein Team von 20–40 Mitarbeitern trägst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Mitarbeiterführung!
Kennzahlen im Blick:Wir lieben Zahlen! Wenn du Erfahrung in der Analyse von Kennzahlen hast, dann lass uns das wissen. Zeig uns, wie du durch Datenoptimierung die Leistung deiner Filiale verbessert hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Eggolsheim Westfranken vorbereitet
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Lidl-Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Sauberkeit, die Warenverfügbarkeit und die Organisation. So kannst du im Gespräch konkrete Beispiele nennen und zeigen, dass du bereits ein Gefühl für die Abläufe hast.
✨Bereite dich auf Kennzahlen vor
Da die Analyse von Kennzahlen ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen KPIs im Einzelhandel vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen optimieren würdest und bringe deine Ideen ins Gespräch ein.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen. Denk daran, dass du als Filialleiter mit gutem Beispiel vorangehen musst – teile Geschichten, in denen du selbst aktiv mit angepackt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter, indem du Fragen zu den Schulungsprogrammen und Karrierechancen bei Lidl stellst. Das zeigt, dass dir die Mitarbeiterentwicklung wichtig ist und du langfristig denkst.
