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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für ein tolles Einkaufserlebnis und unterstützt den Filialleiter.
- Arbeitgeber: Lidl bietet eine faire Unternehmenskultur und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Aufstiegschancen und einer transparenten Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig, einfach bewerben und durchstarten!
Einleitung
Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Du unterstützt den Filialleiter bei seinen Aufgaben, indem du Schichten führst, die Aufgabenverteilung koordinierst und dich um die Umsetzung unserer Filialkonzepte kümmerst
- Außerdem übernimmst du Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit idealerweise erster Führungserfahrung z. B. in der Schichtleitung
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Spaß daran, andere zu begeistern und zu motivieren
- Schnelle und effiziente Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als stellvertretender Filialleiter
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Verkäufer mit Stellvertretung Teilzeit für die Neueröffnung (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Erlensee Süd
Kontaktperson:
Lidl Erlensee Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer mit Stellvertretung Teilzeit für die Neueröffnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich über die Filiale und deren Produkte zu informieren. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein echtes Interesse an der Marke und den angebotenen Waren hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder andere motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Flexibilität und zur Bereitschaft für Schichtarbeit zu beantworten. Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich an verschiedene Schichten anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kundenwünsche erfüllt hast und welche Strategien du anwendest, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer mit Stellvertretung Teilzeit für die Neueröffnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in den Online-Formularen deine Erfahrungen im Einzelhandel hervor, insbesondere wenn du bereits Führungserfahrung oder Teamarbeit nachweisen kannst.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Antworten auf die Fragen im Bewerbungsformular klar und präzise sind. Vermeide es, zu ausschweifend zu werden, und konzentriere dich auf das Wesentliche.
Zeige deine Motivation: Nutze die Möglichkeit, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Erlensee Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel, deiner Teamarbeit und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice
Da die Stelle stark auf Kundeninteraktion ausgerichtet ist, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Kundenwünsche erfüllt hast und wie wichtig dir ein positives Einkaufserlebnis ist.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und bringe konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und dass du gut ins Team passt.
