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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Teamleiter bei der Führung und Organisation eines motivierten Teams.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, bezahlte Überstunden und individuelle Karrierebegleitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und einem transparenten Gehaltssystem.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für deinen erfolgreichen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beschreibung deiner Rolle
Als Filialleiter unterstützt du deinen Teamleiter bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation eures Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Du optimierst nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst auch selbst mit an.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Teamleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung und Organisation des Teams.
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Teamleiter in dessen Abwesenheit.
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher.
Unsere Voraussetzungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale.
Stellvertretender Filialleiter Arbeitgeber: Lidl Freiburg Nord
Kontaktperson:
Lidl Freiburg Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe und Ziele der Filiale verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des stellvertretenden Filialleiters zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeitermotivation. Überlege dir, wie du dein Team inspirieren und deren Leistung steigern kannst. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Position, den du im Gespräch hervorheben solltest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der bereits dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Einzelhandel sowie deine Führungskompetenzen hervor. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Einzelhandel und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Freiburg Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als stellvertretender Filialleiter ein Team von 20–40 Mitarbeitern unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und Entscheidungen getroffen hast.
✨Kenntnis der Filialkonzepte zeigen
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Filialkonzepte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie diese Konzepte umgesetzt werden und welche Rolle du dabei spielen kannst.
✨Entscheidungsfreude demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du schnell und effektiv Entscheidungen treffen musstest. Dies zeigt deine Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung, die für die Position wichtig sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
