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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern und optimiere die Filialabläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Lidl, einem führenden Einzelhändler mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Bewerbung nötig, einfach klicken und Teil des #teamlidl werden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir möchten für unsere Kunden nur das Beste. Wenn Sie unsere Filialen leiten, können wir uns sicher sein, dass alles funktioniert. Sie machen aus Mitarbeitern ein Team und Ihre Leidenschaft für Zahlen ist nicht geheim. Wir schätzen dies sehr – in Wertschätzung und natürlich auch bei der Vergütung.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen Ihren Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Bei dieser Arbeit optimieren Sie nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packen selbst auf der Fläche mit an.
- Sie kümmern sich um die Disposition und Inventuren und vertreten den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
- Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass unsere Filialkonzepte umgesetzt werden, eine gepflegte Filiale erhalten und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden geboten wird.
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub usw.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass Ihr Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lassen Sie bald von sich hören!
Stellvertretender Filialleiter Arbeitgeber: Lidl Freiburg Süd
Kontaktperson:
Lidl Freiburg Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenswerte und -kultur informierst. Zeige, dass du die Philosophie von StudySmarter verstehst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Überlege, ob du in der Vergangenheit in ähnlichen Positionen gearbeitet hast und bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Entscheidungsfreude zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des stellvertretenden Filialleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel.
Betone Teamarbeit und Motivation: Da die Position stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit einfügen, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Informationen und Dokumente vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf fehlerfrei ist und alle relevanten Punkte abgedeckt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Freiburg Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse über die Filialabläufe zeigen
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Abläufe und Konzepte der Filiale, in der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Optimierung von Prozessen hast und bereit bist, aktiv an der Umsetzung mitzuwirken.
✨Zahlenaffinität demonstrieren
Da eine Leidenschaft für Zahlen gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit Kennzahlen und deren Analyse zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Informationen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen vorzuschlagen.
✨Flexibilität und Schichtbereitschaft betonen
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und warum du diese Flexibilität schätzt.
