Filialleiter (gn)
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Filialleiter (gn)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere ein Team von 20–40 Mitarbeitern.
  • Arbeitgeber: Lidl bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur mit attraktiven Benefits.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer transparenten Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt.

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
  • Vergünstigtes Deutschlandticket.

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören.

So wirst du Teil von #teamlidl:

Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich.

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Filialleiter (gn) Arbeitgeber: Lidl Freienbrink Nord

Als Filialleiter (gn) bei uns profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, attraktiven Zusatzleistungen wie einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Wir bieten dir nicht nur volle Verantwortung für deine Filiale, sondern auch individuelle Karrierebegleitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine beruflichen Ziele zu erreichen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Arbeitsumfeld ist unser Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
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Kontaktperson:

Lidl Freienbrink Nord HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter (gn)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und spezifisch über die Filialkonzepte des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Filiale hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Arbeitsabläufe optimiert hast, um deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Zahlen! Bereite dich darauf vor, wie du Kennzahlen analysierst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Leistung der Filiale zu steigern. Das wird deine Entscheidungsfreude unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (gn)

Führungskompetenz
Teammanagement
Analytische Fähigkeiten
Ergebnisorientierung
Motivationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Kommunikationsstärke
Flexibilität
Entscheidungsfreude
Kenntnisse im Einzelhandel
Personalentwicklung
Serviceorientierung
Zahlenaffinität
Arbeitsabläufe optimieren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.

Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du in deinem Lebenslauf und in den Antworten auf Fragen deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation hervorheben.

Zahlen und Erfolge präsentieren: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Kennzahlen und der Optimierung von Arbeitsabläufen zu demonstrieren. Zahlen sprechen oft für sich.

Sei authentisch: Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation, ein Team zu leiten. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Freienbrink Nord vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position des Filialleiters stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast.

Kennzahlen verstehen und analysieren

Du wirst wahrscheinlich nach deiner Erfahrung mit Kennzahlen gefragt. Stelle sicher, dass du die wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel kennst und bereit bist, zu erläutern, wie du diese zur Optimierung von Arbeitsabläufen genutzt hast.

Präsentiere deine Entscheidungsfreude

Die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, ist entscheidend für die Rolle. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du schnell und effektiv Entscheidungen getroffen hast, um Probleme zu lösen oder die Leistung deines Teams zu verbessern.

Zeige deine Flexibilität

Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit flexiblen Arbeitszeiten zu sprechen. Betone, wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast und welche Vorteile dies für dein Team hatte.

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