Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team in 46 Filialen mit Verantwortung für deren Performance.
- Unternehmen: Lidl, ein Unternehmen, das Vielfalt und Transparenz schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Aufstiegschancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen schnell weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Handel sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.
Deine Aufgaben
- In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz.
- Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 46 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern.
- Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen.
- Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL).
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika.
- Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz.
- Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar.
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit.
Wir bieten
- Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt.
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz.
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Verkaufsleiter (gn) Arbeitgeber: Lidl Freienbrink Sd
Als Verkaufsleiter (gn) bei uns profitierst du von einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und Transparenz setzt. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt und exklusive Rabatte, sondern auch hervorragende Aufstiegschancen und eine umfassende Karrierebegleitung. Mit einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielfältigen Gesundheitsangeboten sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Talente optimal entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (gn) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Verkaufsleiters interessierst, zögere nicht, direkt in den Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im Einzelhandel. Zeige, dass du die Performance der Filialen im Blick hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, dich bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Verkaufsleiter-Job durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und deine Unterlagen klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und achte auf eine saubere Formatierung.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits im Handelsumfeld gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Hebe relevante Praktika oder Projekte hervor, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Das gibt uns einen tollen Einblick in dein Potenzial.
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss das Anschreiben und bewirb dich einfach über unsere Website. Es ist super einfach und schnell! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam mit dir durchzustarten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Freienbrink Sd vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Position beziehen. Frage nach den Erwartungen an einen Verkaufsleiter und wie das Team zusammenarbeitet, um die Filialziele zu erreichen.
✨Kleide dich angemessen und professionell
Achte darauf, dass dein Outfit zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes, professionelles Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
