Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Filialen und entwickle dein Team mit Engagement.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Transparenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Aufstiegschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm früh Verantwortung und wachse schnell in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Handel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.
Deine Aufgaben
- In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz.
- Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern.
- Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen.
- Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL).
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika.
- Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz.
- Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar.
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit.
Wir bieten
- Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt.
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz.
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Verkaufsmanager Arbeitgeber: Lidl Gesellschaften - Lidl Dettingen Nord
Als Verkaufsmanager in unserem Unternehmen profitierst du von einer dynamischen Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Wir bieten dir nicht nur ein übertarifliches Gehalt und exklusive Rabatte, sondern auch hervorragende Aufstiegschancen und eine umfassende Karrierebegleitung. Mit einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielfältigen Gesundheitsangeboten sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine beruflichen Ziele erreichst.
Kontaktdaten:
Lidl Gesellschaften - Lidl Dettingen Nord Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsmanager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um deinen Traumjob geht! Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte, zeige deine Expertise im Verkaufsmanagement und vernetze dich mit anderen Fachleuten. So bleibst du im Gedächtnis der Recruiter.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsmanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Verkaufsbereich in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, um deine Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Gesellschaften - Lidl Dettingen Nord vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Verkaufsmanagers stark auf Teamführung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Bereite Antworten auf Fragen vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung beleuchten.
✨Analysiere Kennzahlen
Da du für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen verantwortlich bist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Mobilität innerhalb deiner Region ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft zur Samstagsarbeit zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen der Position anzupassen.
