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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Lidl – ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Transparenz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Einzelhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und Teamplayer-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Einleitung Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen. Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben:
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Gesellschaften - Lidl Siegen Nord
Kontaktperson:
Lidl Gesellschaften - Lidl Siegen Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Filialleiters interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Filiale, ihre Kennzahlen und aktuelle Herausforderungen. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person bist, um das Team zu leiten und die Filiale zum Erfolg zu führen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei uns gehen möchtest. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Filialleiter für uns bist!
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Einzelhandel. Zeige, wie du Teams motiviert und Kennzahlen optimiert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial als Führungskraft.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Gesellschaften - Lidl Siegen Nord vorbereitest
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, die du leiten möchtest. Achte auf die Warenverfügbarkeit, Sauberkeit und den Service. So kannst du im Gespräch konkrete Beispiele nennen und zeigen, dass du bereits ein Gefühl für die Abläufe hast.
✨Bereite dich auf Kennzahlen vor
Da die Analyse von Kennzahlen ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen KPIs im Einzelhandel vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um die Leistung zu verbessern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite einige Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder entwickelt hast. Denk daran, dass du als Filialleiter nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Menschen, die hinter diesen Zahlen stehen.
✨Sei bereit für flexible Arbeitszeiten
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, sei darauf vorbereitet, darüber zu sprechen, wie du mit solchen Anforderungen umgehst. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, die Extrameile zu gehen, um das Team und die Filiale zum Erfolg zu führen.