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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und organisiere Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Lidl, ein Unternehmen mit Wertschätzung und fairen Gehältern.
- Mitarbeitervorteile: Übertariflicher Lohn, 6 Wochen Urlaub, und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Einzelhandel aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung, Teamgeist und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du sorgst vom Schreibtisch aus dafür, dass der Laden läuft. Mit dem Herz bist du in der Filiale. Mit deinem Engagement im Team. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.
Deine Aufgaben:
- Wir freuen uns auf deine tatkräftige Unterstützung, wenn es um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter für unsere Region geht.
- Du kümmerst dich um die Schaltung von Stellenanzeigen, stößt Personalmarketingmaßnahmen an und sorgst für den reibungslosen Ablauf unserer Bewerbungsprozesse.
- Die Vorauswahl von Kandidaten steht dabei ebenso auf deiner Agenda wie die Durchführung von Telefoninterviews oder die Organisation von Vorstellungsgesprächen und Auswahltagen.
- Außerdem erstellst du Auswertungen, Berichte sowie Präsentationen und unterstützt bei allgemeinen administrativen Aufgaben.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung.
- Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung.
- Schnelle Auffassungsgabe und gutes Zahlenverständnis.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Spaß an wechselnden Aufgaben.
- Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch in Google Workspace.
Wir bieten:
- Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Sachbearbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Grevenbroich
Kontaktperson:
Lidl Grevenbroich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Personal interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Rekrutierungsprozess abläuft und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder Erfahrungen im Einzelhandel haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und über die spezifischen Herausforderungen im Einzelhandel. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Pass deine Unterlagen an: Obwohl wir kein Anschreiben benötigen, ist es wichtig, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. So hast du alles im Griff und wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Grevenbroich vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Teamarbeit unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von dir.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und dich nicht zu verstellen. Die Interviewer möchten dich kennenlernen, also zeige deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die Stelle. Ein freundliches Lächeln und eine positive Einstellung können viel bewirken!