Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team in 46 Filialen mit Verantwortung für deren Performance.
- Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur des Vertrauens und der Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Aufstiegschancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen schnell weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Handel sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.
Deine Aufgaben:
In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz. Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 46 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern. Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen. Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL). Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika. Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen. Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz. Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar. Bereitschaft zur Samstagsarbeit.
Wir bieten:
Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt. Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen. Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service. Volle Verantwortung von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung. Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz. Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit. Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Verkaufsleiter (m/w/x) Arbeitgeber: Lidl Grobeeren 1
Als Verkaufsleiter bei uns profitierst du von einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und Transparenz setzt. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch hervorragende Aufstiegschancen und eine umfassende Karrierebegleitung. Mit einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielfältigen Gesundheitsangeboten sorgen wir dafür, dass du dich in deinem neuen Job wohlfühlst und deine Talente optimal entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/x) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Verkaufsleiters interessierst, zögere nicht, direkt in den Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten, nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, einen besseren Eindruck von der Firma zu bekommen und dich optimal vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die die Filialen haben könnten. So kannst du zeigen, dass du die richtige Lösung parat hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir die besten Chancen zu bieten. Lass uns wissen, warum du der perfekte Verkaufsleiter bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du der perfekte Verkaufsleiter für uns bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Handelsumfeld oder in Führungspositionen. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Grobeeren 1 vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Filialleitung sieht. Frage nach, wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert und welche Unterstützung du als Verkaufsleiter erwarten kannst.
✨Sei bereit für Rollenspiele oder Fallstudien
In vielen Interviews für Führungspositionen werden praktische Szenarien durchgespielt. Übe, wie du auf verschiedene Herausforderungen reagieren würdest, z.B. bei Konflikten im Team oder bei der Analyse von Verkaufszahlen. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
