Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Lidl – ein Unternehmen, das Wertschätzung und Vielfalt schätzt.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, Einkaufsrabatt, Firmenwagen und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter (gn) Arbeitgeber: Lidl Großbeeren 1
Als Filialleiter (gn) bei uns profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, attraktiven Zusatzleistungen wie einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem exklusiven Einkaufsrabatt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Vielfalt und individuelle Karriereentwicklung, sodass du nicht nur deine Filiale erfolgreich führen, sondern auch persönlich wachsen kannst. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheitsangebote bieten wir dir ein Arbeitsumfeld, das sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (gn) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter (gn) interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die Filialleiter bewältigen müssen. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du erhältst schnell Rückmeldungen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im #teamlidl durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Kennzahlen im Blick:Da du als Filialleiter mit Zahlen arbeitest, ist es wichtig, dass du auch in deiner Bewerbung zeigst, dass du damit umgehen kannst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Kennzahlen analysiert und optimiert hast.
Teamgeist zeigen:Du wirst ein Team leiten, also betone in deiner Bewerbung, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du dein Team motivierst und entwickelst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss das Anschreiben! Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' auf unserer Website und folge den Schritten. So einfach kann es sein, Teil von #teamlidl zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Großbeeren 1 vorbereitet
✨Mach dich mit den Kennzahlen vertraut
Da die Analyse von Kennzahlen ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Rolle ist, solltest du dich im Vorfeld mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel auseinandersetzen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast. Zeige, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Teamplayer, der bereit ist, selbst mit anzupacken und Verantwortung zu übernehmen.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und warum du diese Flexibilität schätzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
