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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Filialleiter und leite ein motiviertes Team von 20-40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führender Einzelhändler mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, bezahlte Überstunden und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und individuelle Karrierebegleitung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an.
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Lidl: Stellvertretender Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Lidl Großbeeren 2
Kontaktperson:
Lidl Großbeeren 2 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lidl: Stellvertretender Filialleiter (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte von Lidl und überlege, wie du diese in deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter umsetzen würdest. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe optimieren und das Team motivieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in Schichtmodellen. Informiere dich über die typischen Arbeitszeiten bei Lidl und sei bereit, dies in deinem Gespräch zu thematisieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Lidl zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lidl: Stellvertretender Filialleiter (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lidl und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Verantwortlichkeiten zu nennen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des stellvertretenden Filialleiters bist. Betone deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Großbeeren 2 vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnis der Filialkonzepte
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Filialkonzepte von Lidl. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die Umsetzung dieser Konzepte für das Einkaufserlebnis der Kunden ist und bringe Ideen ein, wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Flexibilität betonen
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Erfahrungen du in ähnlichen Situationen gemacht hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Lidl, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Werte des Unternehmens einfügen kannst.
