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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team im Bereich Scan & Go und entwickle innovative Checkout-Lösungen.
- Arbeitgeber: Lidl, ein modernes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und individuelle Förderung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Filialerfahrung und hohe Technikaffinität sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Einleitung
Als Checkoutteam arbeiten wir daran, für unsere Kollegen in den Filialen die Digitalisierung voranzutreiben und Abläufe zu optimieren. Was dabei genauso rund läuft wie unsere Filialen? Unser Teamwork! Wir kommunizieren auf Augenhöhe und treffen gemeinsam mit unseren Kollegen und Schnittstellenpartnern die besten Entscheidungen für den Vertrieb.
Deine Aufgaben
- In deiner Rolle als Fachteamleiter führst du dein Team fachlich im Bereich Scan & Go und verantwortest verschiedene Projekte in Bezug auf Self-Checkout und Self-Scanning.
- Konzeptionierung und Entwicklung von Ideen rund um das Thema Scan & Go
- Steuerung der Projekte, inklusive dem Rollout und der Budgetplanung
- Fachliche Weiterentwicklung deiner Kollegen
- Enge Schnittstellenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen auf nationaler sowie internationaler Ebene
Dein Profil
- Erste (fachliche) Führungserfahrung wünschenswert
- Filialerfahrung
- Hohe Technikaffinität sowie innovative Ideen zur Neuentwicklung der „Checkout‑Zone der Zukunft“
- Anpassungsfähigkeit in Verbindung mit einem hohen Maß an Belastbarkeit
- Gute Google‑Workspace Kenntnisse
- Abgeschlossenes Studium mit relevanter Berufserfahrung
Wir bieten
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Exclusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness‑Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Fachteamleiter Sales Checkout - Scan&Go (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Gruppe
Kontaktperson:
Lidl Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachteamleiter Sales Checkout - Scan&Go (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Scan & Go unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Technikaffinität! Wenn du innovative Ideen zur Neuentwicklung der Checkout-Zone hast, bring diese ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den gewünschten Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachteamleiter Sales Checkout - Scan&Go (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Offenheit.
Klarheit ist König!: Halte deine Angaben klar und präzise. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den gewünschten Eintrittstermin anzugeben – das hilft uns, alles schnell zu klären!
Mach es persönlich!: Obwohl wir kein Anschreiben benötigen, kannst du uns gerne in ein paar Sätzen erzählen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Motivation und passt perfekt zu unserer Teamkultur.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von #teamlidl zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle als Fachteamleiter auch Führungserfahrung erfordert, solltest du spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du dein Team geleitet oder Projekte erfolgreich gesteuert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
✨Technikaffinität demonstrieren
Da die Position eine hohe Technikaffinität verlangt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien zu sprechen. Vielleicht hast du innovative Ideen zur Neuentwicklung der Checkout-Zone – bring diese unbedingt zur Sprache!
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Scan & Go oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.