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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Sichtung von Bewerbungen und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: #teamlidl mit einer starken Arbeitgebermarke und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: 1.000 €/Monat, 5% Rabatt in unseren Filialen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld und individuelle Förderung für deinen Einstieg nach dem Studium.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR und baue deine Karriere im Personalwesen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Wirtschaft oder Psychologie mit Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Einleitung
Für unser #teamlidl sind wir im Bereich Employer Branding und Talent Acquisition stets auf der Suche nach neuen Kollegen. Eine starke Arbeitgebermarke ist das Fundament für erfolgreiches Recruiting und Personalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristig für das #teamlidl zu begeistern. Dafür nehmen wir uns den Trends an und brennen.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen
- Terminplanung und Koordination der Vorstellungsgespräche
- Begleitung unserer Recruiter bei Telefoninterviews und Auswahlprozessen
- Vor- und Nachbereitung von Auswahltagen für Nachwuchskräfte
- Ansprechpartner für unsere Bewerber
Dein Profil
- Eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaft oder Psychologie, gerne mit dem Schwerpunkt Personal
- Kommunikationsstärke und Offenheit im Umgang mit Bewerbern und Fachbereichen
- Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Google Workspace Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Faires Praktikantengehalt 1.000 €/Monat (beim Pflichtpraktikum)
- Exclusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
- Individuelle Förderung mit besten Aussichten auf einen Einstieg nach dem Studium
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Coralie Hoffmann
Praktikum HR - Recruiting Arbeitgeber: Lidl Gruppe
Kontaktperson:
Lidl Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR - Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Recruiter sich bei dir melden. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um direkt mit den Recruitern von #teamlidl in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Employer Branding und Talent Acquisition. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was aktuell in der Branche abgeht.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsstärke! Sei offen und freundlich im Umgang mit den Recruitern und anderen Bewerbern. Ein gutes Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als ein perfekter Lebenslauf.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Google Workspace Kenntnisse zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR - Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst!
Mach es übersichtlich: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Profil klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Informationen leicht verständlich zu machen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um Teil von #teamlidl zu werden! Klicke auf „Jetzt bewerben“ und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Arbeitgebermarke und die Werte von Lidl verschaffen. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Employer Branding positionieren und welche Trends sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Kommunikationsstärke und deiner strukturierten Arbeitsweise. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu teilen, die deine Fähigkeiten im Recruiting unterstützen.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Position interessierst.
✨Präsentiere deine Google Workspace Kenntnisse
Falls du Erfahrung mit Google Workspace hast, bringe das zur Sprache! Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit zu organisieren oder die Kommunikation zu verbessern. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.