Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Facility Management und sorge für ein sicheres Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Lidl, einer der größten Immobilienbetreiber im Einzelhandel mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Facility Management, erste Berufserfahrung und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Tolles Team, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung: Mit rund 4000 Immobilien ist Lidl einer der größten Immobilienbetreiber im Einzelhandel. Im Facility Management sichern wir mit starken Kollegen durch wirtschaftliches Handeln die Betriebsfähigkeit unserer Filialen und Lager und sorgen mit effizienten Prozessen für ein sicheres Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Deine Aufgaben: Als (Junior) Projektmanager im technischen Facility Management unterstützt du bei der Ermittlung und Schulung von Betreiberpflichten für unsere Filial- sowie Lagerstandorte und sorgst somit mit deinen Kollegen dafür, dass unsere Immobilien rechtssicher betrieben werden. Konkret heißt das:
- Verantwortung für Projekte im Bereich, z.B. IoT-Themen, Brandschutz sowie Lager FM-Projekte
- Enger Austausch mit Kollegen der Lidl Stiftung
- Zentraler Ansprechpartner für unsere internen Kollegen im Filial- und Lagerbau sowie der Arbeitssicherheit
- Erstellung von Auswertungen und Reportings für die Geschäftsführung
Dein Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Facility Management / Ingenieurwesen, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. geprüfter Techniker etc.). Erste Berufserfahrung im Facility Management und im Projektmanagement. Hohe technische Affinität, starke Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Schnittstellenorientierung.
Wir bieten: Attraktives übertarifliches Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr. Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten. Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive. Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele). Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung. Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Bewerbung: Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Julia Dederer.
Projektmanager Facility Management Betrieb Filiale und Lager (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Gruppe
Kontaktperson:
Lidl Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Facility Management Betrieb Filiale und Lager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lidl und deren Facility Management. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit Facility Management zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den gewünschten Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Facility Management Betrieb Filiale und Lager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du deine Gehaltsvorstellungen und den gewünschten Eintrittstermin angibst, sei so konkret wie möglich. Das hilft uns, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten und Missverständnisse zu vermeiden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Facility Management und Projektmanagement. Zeige auf, wie du deine technischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst. Nenne Beispiele, wo du in einem Team erfolgreich warst.
Nutze unsere Website: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von Lidl vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im technischen Facility Management angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu IoT-Themen, Brandschutz und Projektmanagement vorbereiten. Überlege dir, welche Erfahrungen du in diesen Bereichen hast und wie du sie in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist enge Zusammenarbeit mit Kollegen wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Denk daran, dass du auch als zentraler Ansprechpartner fungieren wirst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.