Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Logistikzentrum und optimiere die Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn da du unsere Logistik auf dem Schirm und immer einen Plan parat hast, läuft alles wie geschmiert. Aus Kollegen machst du ein Team, aus deinen organisatorischen Fähigkeiten kein Geheimnis. Wir danken dir mit tonnenweiser Wertschätzung und einem Gehalt, das schwer in Ordnung ist.
Deine Aufgaben
- In unserem Logistikzentrum übernimmst du die fachliche Führung, Organisation und Motivation eines Teams mit durchschnittlich über 30 Mitarbeitern im Schichtbetrieb.
- Du koordinierst mit deinem Team die gesamte Kommissionierung der Waren für unsere Filialen im operativen Tagesgeschäft.
- Du unterstützt deinen Abteilungsleiter bei der Planung und Umsetzung des Lagerkonzepts, hast die zentralen Kennzahlen im Blick und sorgst dafür, dass die organisatorischen Abläufe eingehalten und kontinuierlich optimiert werden.
- Mit viel Engagement kümmerst du dich darüber hinaus um die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Logistikumfeld – z. B. Kaufmann für Speditionen und Logistikdienstleistungen oder Fachkraft für Lagerlogistik.
- Idealerweise erste Führungserfahrung.
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Ergebnisorientierung.
- Zuverlässige, engagierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit echten Teamplayerqualitäten.
- Das Talent, selbst in heißen Phasen einen kühlen Kopf zu behalten.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen (auch am Wochenende).
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Exklusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Individuelle Förderung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Teamleiter im Logistikzentrum (m/w/d) – Lagerlogistik 2 Arbeitgeber: Lidl Gruppe
Als Teamleiter im Logistikzentrum bieten wir dir nicht nur ein übertarifliches Gehalt und umfangreiche Benefits, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Du hast die Möglichkeit, dein Team zu führen und aktiv an der Entwicklung deiner Mitarbeiter mitzuwirken, während du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, das dir individuelle Förderung und hervorragende Perspektiven für deine Karriere bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter im Logistikzentrum (m/w/d) – Lagerlogistik 2 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamleitung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dein Team motiviert und organisiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter im Logistikzentrum (m/w/d) – Lagerlogistik 2 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team im Logistikzentrum passen würdest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Logistikbereich hervor. Wenn du schon Führungserfahrung hast, lass uns wissen, wie du dein Team motiviert und organisiert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Logistik vertraut
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen im Logistikzentrum. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, diese zu optimieren.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und bei der Entwicklung unterstützt.
✨Kennzahlen im Blick haben
Sei bereit, über zentrale Kennzahlen zu sprechen, die für die Logistik wichtig sind. Zeige, dass du analytisch denkst und Entscheidungen auf Basis von Daten triffst.
✨Flexibilität und Stressresistenz zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen zu beantworten. Betone deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
