Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere die Performance deiner Filialen.
- Unternehmen: Lidl, ein Unternehmen mit fairer Kultur und tollen Aufstiegschancen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karrierebegleitung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium, idealerweise BWL, und erste Erfahrungen im Handel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Erfahren Sie mehr über diese Stelle, indem Sie die nachstehenden Informationen lesen, und bewerben Sie sich, um berücksichtigt zu werden.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.
Deine Aufgaben
- In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz
- Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern
- Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen
- Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika
- Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
- Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit
Wir bieten
- Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zuverlässigkeit, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. xayajpt Wir freuen uns auf dich!
Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Gruppe
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Benefits bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Vertrauen, Vielfalt und persönlicher Entfaltung basiert. Als Abteilungsleiter im Bereich Talent Development hast du die Möglichkeit, innovative Schulungsangebote zu gestalten und dein Team individuell zu entwickeln, während du gleichzeitig von einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Lidl arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenswerte und die Filialkonzepte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Wohl deines Teams.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen im Handelsumfeld hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich direkt bei uns:Vergiss das Anschreiben! Klicke einfach auf "Jetzt bewerben" auf unserer Website und folge den Schritten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Marke identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Verkaufsleiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an deinen eigenen Zielen interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deines Teams.
✨Kleide dich angemessen und professionell
Achte darauf, dass dein Outfit dem Unternehmensstil entspricht. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen und den Interviewern.
