Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Filialen und entwickle dein Team während eines praxisnahen Trainings.
- Unternehmen: Lidl, ein Unternehmen mit fairer Kultur und tollen Aufstiegschancen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karrierebegleitung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein transparentes Gehaltssystem für alle.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft deines Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Handel sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39960 - 73320 € pro Jahr.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.
Deine Aufgaben
- In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz.
- Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern.
- Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen.
- Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL).
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika.
- Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz.
- Innerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbar.
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit.
Wir bieten
- Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.600 €/Jahr (bei Vollzeit).
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz.
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Gruppe
Als Verkaufsleiter bei uns profitierst du von einer dynamischen Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt und einen neutralen Firmenwagen, sondern auch hervorragende Aufstiegschancen und eine umfassende Karrierebegleitung. Unsere vielfältigen Gesundheitsangebote und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber in der Handelsbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im Einzelhandel. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Team und die Kunden.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. So bist du direkt im Prozess und kannst dich auf das Wesentliche konzentrieren – das Gespräch!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Verkaufsleiter-Job durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und deine Unterlagen klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Nutze klare Überschriften und eine einfache Formatierung, damit wir einen guten Überblick bekommen.
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen im Handelsumfeld hast, dann lass uns das wissen! Hebe Praktika oder andere relevante Tätigkeiten hervor, die zeigen, dass du die nötigen Skills für die Rolle des Verkaufsleiters mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir haben es dir leicht gemacht! Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den Schritten. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Verkaufsleiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deines zukünftigen Teams.
✨Sei bereit, über Kennzahlen zu sprechen
Da die Analyse und Optimierung von Kennzahlen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast. Überlege dir, welche KPIs du für wichtig hältst und wie du diese optimieren würdest.
