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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein tolles Einkaufserlebnis und arbeite im Team für eine gepflegte Filiale.
- Arbeitgeber: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit fairer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich in der Handelswelt weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Aufstiegschancen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.
Einleitung
Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.
Deine Aufgaben
Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei.
Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung.
Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten.
Dein Profil
Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger.
Schnelle und effiziente Arbeitsweise.
Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen.
Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen in Absprache mit der Führungskraft.
Wir bieten
Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
Tarifliche Altersvorsorge.
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder stellvertretender Filialleiter.
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Verkäufer Teilzeit (m/w/d) (Schenefeld) Arbeitgeber: Lidl Hamburg Nord
Kontaktperson:
Lidl Hamburg Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer Teilzeit (m/w/d) (Schenefeld)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer Teilzeit interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Einzelhandel arbeiten, nach Tipps oder sogar nach einer Empfehlung. Oftmals sind persönliche Kontakte der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Stärken im Verkauf am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und Spaß am Umgang mit Menschen hast!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen. Und vergiss nicht: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer Teilzeit (m/w/d) (Schenefeld)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Halte es einfach: Wir benötigen kein aufwendiges Anschreiben. Konzentriere dich darauf, die wichtigsten Informationen klar und präzise zu präsentieren. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Stärken: Hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Stelle wichtig sind. Ob Teamgeist, Freundlichkeit oder schnelle Arbeitsweise – zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Hamburg Nord vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von dem Unternehmen machen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und im Umgang mit Kunden zeigen. Ob es um Teamarbeit, Flexibilität oder Kundenservice geht – solche Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und positiv! Zeige, dass du Lust auf die dynamische Welt des Handels hast und gerne im Team arbeitest. Deine Energie kann ansteckend sein und macht einen guten Eindruck auf die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Aufstiegschancen sind immer gut!