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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für ein tolles Einkaufserlebnis und unterstützt den Filialleiter.
- Arbeitgeber: Lidl bietet eine faire Unternehmenskultur und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Aufstiegschancen und einer transparenten Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig, einfach bewerben und durchstarten!
Einleitung
Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.
Deine Aufgaben
Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden. Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei. Du unterstützt den Filialleiter bei seinen Aufgaben, indem du Schichten führst, die Aufgabenverteilung koordinierst und dich um die Umsetzung unserer Filialkonzepte kümmerst. Außerdem übernimmst du Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten.
Dein Profil
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit idealerweise erster Führungserfahrung z. B. in der Schichtleitung. Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Spaß daran, andere zu begeistern und zu motivieren. Schnelle und effiziente Arbeitsweise. Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten
Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr. Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.). Tarifliche Altersvorsorge. Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten. Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als stellvertretender Filialleiter. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit. Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Kontaktperson:
Lidl Hamburg Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer mit Stellvertretung (m/w/d) (Bad Fallingbostel)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Filiale, in der du dich bewirbst. Besuche den Laden, beobachte das Team und die Kundeninteraktionen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Beobachtungen eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Teamführung unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Kunden begeistert oder dein Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Das ist besonders wichtig für die Position, da du möglicherweise auch Schichten führen musst. Betone, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Teams anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Aufstiegschancen zeigen. Frage nach der Einarbeitung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer mit Stellvertretung (m/w/d) (Bad Fallingbostel)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in den Online-Formularen deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Sei authentisch: Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Verkauf. Verwende eine freundliche und positive Sprache, um deine Motivation und Begeisterung für die Position zu vermitteln.
Überprüfe deine Angaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Informationen auf Richtigkeit und Vollständigkeit. Achte darauf, dass keine Tippfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Hamburg Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. 'Was sind deine Stärken und Schwächen?' oder 'Warum möchtest du in unserem Unternehmen arbeiten?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du andere motiviert und unterstützt hast.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Da es sich um eine Verkaufsposition handelt, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsgespräche oder Kundeninteraktionen parat haben. Zeige, wie du Kundenwünsche erfüllt und ein positives Einkaufserlebnis geschaffen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
