Filialleiter in Ausbildung (m/w/d)
Filialleiter in Ausbildung (m/w/d)

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Gelsenkirchen Ausbildung Kein Home Office möglich
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Lidl Herne Nord

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur des Vertrauens und der Vielfalt.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und attraktive Perspektiven für deine Karriere.

Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim GehaltDeine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20-40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst \“auf der Fläche\“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum FilialleiterVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Filialleiter in Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Herne Nord

Als Filialleiter in Ausbildung (m/w/d) profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Wir bieten dir nicht nur volle Verantwortung für deine Filiale, sondern auch individuelle Karrierebegleitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Führungskompetenzen weiter auszubauen. Zudem sorgen wir mit attraktiven Gesundheitsangeboten und einem vergünstigten Deutschlandticket dafür, dass dein Einstieg bei uns nicht nur lohnenswert, sondern auch nachhaltig ist.
Lidl Herne Nord

Kontaktperson:

Lidl Herne Nord HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter in Ausbildung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter in Ausbildung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team – das kommt immer gut an!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Filialkonzepte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel einbringen kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Führung eines Teams bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Mitarbeiterentwicklung zu betonen – das ist uns wichtig!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter in Ausbildung (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamführung
Organisationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Kennzahlenanalyse
Optimierung von Arbeitsabläufen
Serviceorientierung
Entscheidungsfreude
Ergebnisorientierung
Flexibilität
Mitarbeiterentwicklung
Engagement
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position als Filialleiter in Ausbildung zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach echten Teamplayern, die mit Begeisterung führen.

Betone deine Führungserfahrung: Da du ein Team von 20–40 Mitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!

Kennzahlen im Blick: Du wirst die Leistung deiner Filiale durch Analyse von Kennzahlen optimieren. Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du ein Gespür für Zahlen hast und wie du diese zur Verbesserung von Arbeitsabläufen genutzt hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Herne Nord vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiter zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Kennzahlen verstehen und analysieren

Da die Analyse von Kennzahlen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen zur Optimierung von Arbeitsabläufen nutzen würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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