Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)
Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)

Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)

Gelsenkirchen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Lidl Herne Nord

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Filialteam bei Führung, Organisation und Motivation.
  • Arbeitgeber: Lidl ist ein führender Einzelhändler mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, bezahlte Überstunden und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und eine transparente Unternehmenskultur warten auf dich!
  • Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind die wichtigsten Voraussetzungen für diese Rolle.
  • Andere Informationen: Genieße exklusive Rabatte und ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit • Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Lidl Herne Nord

Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein übertarifliches Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine intensive Einarbeitung sowie individuelle Karrierebegleitung mit attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Vertrauen, während zahlreiche Gesundheitsangebote und exklusive Fitnesskonditionen das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Mit 6 Wochen Urlaub pro Jahr und einem transparenten Gehaltssystem setzt Lidl auf eine faire und motivierende Arbeitsumgebung.
Lidl Herne Nord

Kontaktperson:

Lidl Herne Nord HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Lidl und betone in deinem Gespräch, wie gut du zu den Werten des Unternehmens passt. Zeige, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Motivation verstehst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Organisation unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Filiale zu sammeln, bei der du dich bewirbst. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Disposition und Inventur zu beantworten. Zeige, dass du mit diesen Prozessen vertraut bist und wie du sie effizient gestalten würdest, um die Filiale erfolgreich zu führen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)

Führungskompetenz
Organisationstalent
Motivationsfähigkeit
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Verkaufsgeschick
Inventurmanagement
Disposition
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Flexibilität
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lidl und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Motivation ein, bei Lidl zu arbeiten, und wie du das Team unterstützen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Herne Nord vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da du als Filialleiter (M/W/D) ein Team von 20–40 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat hast. Überlege dir, wie du Motivation und Organisation in deinem bisherigen Job umgesetzt hast.

Kenntnis über die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Lidl, insbesondere über deren Werte wie Vertrauen und Vielfalt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle zu leben.

Fragen zur Einarbeitung und Karriereentwicklung

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur intensiven Einarbeitung und den Aufstiegsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere bei Lidl und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

Präsentiere deine Kenntnisse in der Warenwirtschaft

Da die Position auch die Verantwortung für Disposition und Inventuren umfasst, solltest du deine Kenntnisse in der Warenwirtschaft und deine Erfahrungen mit Inventuren betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unterstreichen.

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Standort: Gelsenkirchen
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