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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein tolles Einkaufserlebnis und unterstütze dein Team im Verkauf.
- Arbeitgeber: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit fairer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 5% Rabatt, bezahlte Überstunden und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und erlebe die spannende Welt des Handels.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Einfache Bewerbung ohne Lebenslauf, starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 12 - 15 € pro Stunde.
Einleitung
Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.
Deine Aufgaben:
Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei.
In der Scan&Go-Zone stellst du die Funktionsfähigkeit sicher, begeisterst Kunden für das System und bietest Hilfestellung, um ein positives Einkaufserlebnis zu ermöglichen.
Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung.
Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten.
Dein Profil:
Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger.
Schnelle und effiziente Arbeitsweise sowie Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben.
Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen.
Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Unterstützung in flexiblen Schichtmodellen in Absprache mit der Führungskraft.
Wir bieten:
Übertariflicher Mindesteinstiegslohn inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Aushilfe im Verkauf Minijob (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Hildesheim Nord
Kontaktperson:
Lidl Hildesheim Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfe im Verkauf Minijob (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Aushilfe im Verkauf interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Einzelhandel arbeiten, nach Tipps oder sogar nach einer Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um schneller ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und bereit bist, die Kunden bestmöglich zu betreuen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe im Verkauf Minijob (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Halte es einfach: Da wir kein Anschreiben oder Lebenslauf benötigen, konzentriere dich darauf, die Schritte im Bewerbungsprozess klar und einfach zu befolgen. Je unkomplizierter, desto besser!
Wähle die richtige Filiale: Wenn die Position in mehreren Filialen ausgeschrieben ist, bewirb dich nur für die, die dir am besten gefällt. So können wir sicherstellen, dass du an dem Ort arbeitest, der dir am meisten zusagt.
Nutze unsere Website: Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Anweisungen. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Hildesheim Nord vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, welche Fragen du zu den Aufgaben im Verkauf hast und wie du deine Erfahrungen einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit!
Da Teamgeist hier wichtig ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du freundlich und hilfsbereit bist – das kommt bei den Interviewern gut an!
✨Präsentiere deine Flexibilität!
Betone deine Bereitschaft, in flexiblen Schichtmodellen zu arbeiten. Überlege dir, wie du dich schnell an wechselnde Aufgaben anpassen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Stelle Fragen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Einarbeitung oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team.