Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Kommissionierung und dem Transport von Waren.
- Unternehmen: Dynamisches Logistikunternehmen mit fairer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsangebote und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung durch einen Paten.
- Warum dieser Job: Erlebe die spannende Welt des Handels und entwickle deine Fähigkeiten in der Logistik.
- Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse nötig, Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 12 - 15 € pro Stunde.
Dank dir läuft bei uns in der Logistik alles rund ─ schließlich hast du eine Menge Tricks auf Lager, wenn es um Transport, Warenprüfungen und so viel mehr geht! Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.
In unserem Logistikzentrum unterstützt du uns dabei, unsere Filialen jeden Tag aufs Neue mit Ware zu versorgen. Gemeinsam mit deinen Teamkollegen kümmerst du dich um die Kommissionierung der Warenbestellungen unserer Filialen. Du stellst die unterschiedlichen Artikel transportsicher zusammen und sorgst dafür, dass alle Lieferungen zur rechten Zeit gepackt und für den Transport bereit sind.
Lust auf die dynamische Welt des Handels mit ihren spannenden logistischen Herausforderungen, gerne auch als Quereinsteiger.
- Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Kommissionierer Logistik in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Hüfingen Betrieb
Als Arbeitgeber in der Logistik bieten wir dir nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. In unserem Logistikzentrum hast du die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, unterstützt durch eine intensive Einarbeitung und zahlreiche Gesundheitsangebote. Mit attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem vergünstigten Deutschlandticket sorgen wir dafür, dass dein Einstieg bei uns lohnenswert ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kommissionierer Logistik in Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kommissionierer in der Logistik interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Logistik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und weitere Vorteile informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kommissionierer Logistik in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Kommissionierer für unser Team bist.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du schon Erfahrung in der Logistik hast oder Quereinsteiger bist – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und Fähigkeiten. Wir schätzen jede Art von Erfahrung, die du mitbringst!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Hüfingen Betrieb vorbereitet
✨Informiere dich über die Logistikbranche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis der Logistikbranche aneignen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommissionierung und im Umgang mit Warenprüfungen verdeutlichen. Wenn du Quereinsteiger bist, kannst du auch relevante Erfahrungen aus anderen Bereichen einbringen, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in der Logistik oft im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit Kollegen betreffen, und betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer gründlichen Vorbereitung auf die neue Rolle und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie das Unternehmen seine neuen Mitarbeiter unterstützt.
