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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20-40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Lidl, einem führenden Einzelhändler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit einem starken Team und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online ohne Anschreiben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf \“Jetzt bewerben\“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter (gn) Arbeitgeber: Lidl Hüfingen Nord
Kontaktperson:
Lidl Hüfingen Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (gn)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Kennzahlen und Ziele, die für die Filiale relevant sind. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese Zahlen verstehst und analysieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Filialleistung zu teilen. Überlege dir im Voraus, wie du Arbeitsabläufe optimieren und die Servicequalität steigern würdest, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Filialleiters geben, was dir bei der Vorbereitung auf das Gespräch hilft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel.
Motivation zeigen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Online-Profil oder in den Kommentaren während der Bewerbung deine Motivation für die Position und das Unternehmen kurz darlegen. Zeige, warum du die richtige Wahl bist.
Bewerbung einreichen: Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Anweisungen zur Einreichung deiner Bewerbung. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Hüfingen Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Du wirst wahrscheinlich nach deiner Fähigkeit gefragt, Kennzahlen zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten. Bereite dich darauf vor, spezifische Kennzahlen zu nennen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast, und erkläre, wie du diese zur Verbesserung der Filialleistung genutzt hast.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Arbeit mit Kunden. Erkläre, warum du gerne im Einzelhandel arbeitest und was dich an der Position des Filialleiters besonders reizt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und stelle gezielte Fragen dazu. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
