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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, führe dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie neutraler Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und echte Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.
Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben:
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale. Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt. Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich. Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil:
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren. Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung. Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten:
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte.
Filialleiter (gn) Arbeitgeber: Lidl Hüfingen Nord
Kontaktperson:
Lidl Hüfingen Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (gn)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir an, wie die Filialen geführt werden und welche Werte das Unternehmen vertritt. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Insider-Infos zu bekommen. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald der neue Filialleiter!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du dich bewirbst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter suchen. Informiere dich über die Anforderungen und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: In deiner Bewerbung solltest du echt und ehrlich sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Filialleiter Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Teammanagement und wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Hüfingen Nord vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige, dass du die Leidenschaft für Zahlen und Teamarbeit teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Filialleiter einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Arbeitsabläufe optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Frage nach, wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert und welche Erwartungen an dich als Führungskraft gestellt werden.
✨Sei bereit, deine Flexibilität zu zeigen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, sei darauf vorbereitet, deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitszeiten zu betonen. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Bedürfnisse des Unternehmens ernst nimmst.
