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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Lidl, einem führenden Einzelhändler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit einem starken Team und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt.
Deine Aufgaben:
Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil:
Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten:
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören.
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich.
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Kontaktperson:
Lidl Hüfingen Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passgenauigkeit für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Kennzahlen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Filiale und deren Herausforderungen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Kennzahlen zu nennen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivation zeigen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, solltest du in deinem Online-Profil oder in den Bewerbungsfragen deutlich machen, warum du dich für die Position als Filialleiter interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Bewerbung einreichen: Klicke auf "Jetzt bewerben" und folge den Anweisungen zur Einreichung deiner Bewerbung. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Hüfingen Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Teamführung und Motivation ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Du wirst wahrscheinlich nach deiner Fähigkeit gefragt, Kennzahlen zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten. Bereite dich darauf vor, spezifische Kennzahlen zu nennen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast, und erkläre, wie du diese zur Verbesserung der Filialleistung genutzt hast.
✨Zeige deine Entscheidungsfreude
In der Rolle des Filialleiters ist es wichtig, schnell und effektiv Entscheidungen zu treffen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du in der Vergangenheit schwierige Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse daraus resultierten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
