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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern und optimiere die Filialabläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Lidl, einem führenden Einzelhändler mit Fokus auf Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und profitiere von einer transparenten Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Bewerbungsschreiben nötig, einfach online bewerben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen.
Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim GehaltDeine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hörenSo wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir.
Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dichWenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretender Filialleiter für die Neueröffnung Arbeitgeber: Lidl Hüfingen Süd
Kontaktperson:
Lidl Hüfingen Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter für die Neueröffnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in Schichtmodellen. Das ist besonders wichtig für die Position des stellvertretenden Filialleiters, da du oft in verschiedenen Situationen und Zeiten gefordert sein wirst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei StudySmarter arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter für die Neueröffnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen stellvertretenden Filialleiter betrifft, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Motivationsschreiben deine Führungserfahrungen und Erfolge im Team hervorheben.
Zeige deine Zahlenaffinität: Da die Rolle auch eine Leidenschaft für Zahlen erfordert, erwähne spezifische Beispiele, wo du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast, sei es in der Verkaufsanalyse oder der Lagerverwaltung.
Nutze die Online-Bewerbung: Klicke auf 'Jetzt bewerben' auf unserer Website und folge den Anweisungen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt und vollständig anzugeben, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Hüfingen Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
In der Beschreibung wird betont, dass eine Leidenschaft für Zahlen wichtig ist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen, Inventuren und Dispositionen zu sprechen. Zeige, wie du durch datenbasierte Entscheidungen zum Erfolg eines Teams beigetragen hast.
✨Demonstriere Flexibilität
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist ein wichtiger Punkt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und welche Vorteile du darin siehst.
✨Betone deine Entscheidungsfreude
Die Fähigkeit, schnell und effektiv Entscheidungen zu treffen, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du unter Druck Entscheidungen treffen musstest und erkläre, wie diese Entscheidungen das Team oder die Filiale positiv beeinflusst haben.
