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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Betreuung und den Lebenszyklus unserer Heißgetränkeautomaten in den Filialen.
- Arbeitgeber: Lidl, einer der größten Immobilienbetreiber im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, und exklusive Rabatte für Mitarbeiter.
- Andere Informationen: Tolles Team, flexible Arbeitsmöglichkeiten und individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden mit hochwertigen Heißgetränken.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise Erfahrung im Handel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einleitung: Mit rund 4000 Immobilien ist Lidl einer der größten Immobilienbetreiber im Einzelhandel. Im Facility Management sichern wir mit starken Kollegen durch wirtschaftliches Handeln die Betriebsfähigkeit unserer Filialen und Lager und sorgen mit effizienten Prozessen für ein sicheres Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Deine Aufgaben: Als Junior Projektmanager im Bereich Facility Management - Betrieb Mobilien bist du ganzheitlich verantwortlich für die Betreuung unserer Heißgetränkeautomaten in den Filialen und trägst damit aktiv dazu bei, dass unsere Kunden auch zukünftig mit Heißgetränken in bester Qualität versorgt sind. Konkret heißt das:
- Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Heißgetränkeautomaten, inklusive Planung, Instandhaltung und Beantragung des jährlichen Budgets
- Gesamtsteuerung und Koordination des jährlichen Rollouts, um die termingerechte und kosteneffiziente Implementierung von neuen Heißgetränkeautomaten sicherzustellen
- Eigenständige Durchführung von Tests an Heißgetränkeautomaten
- Enger Austausch mit internen Fachbereichen (z.B. IT, Beschaffung, Vertrieb etc.)
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management
Dein Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss. Berufserfahrung im Handel wünschenswert. Ausgeprägte Schnittstellenorientierung verbunden mit einer schnellen Anpassungs- und Reaktionsfähigkeit. Strukturierte, selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft.
Wir bieten: Attraktives übertarifliches Gehalt. Exklusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr. Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten. Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause. Top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive. Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele). Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf Jetzt bewerben klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Julia Dederer.
Junior Projektmanager Facility Management - Betrieb Mobilien (gn) Arbeitgeber: Lidl Immobilien Dienstleistung
Kontaktperson:
Lidl Immobilien Dienstleistung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektmanager Facility Management - Betrieb Mobilien (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen zur Stelle erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für das Facility Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse verbessert hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager Facility Management - Betrieb Mobilien (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest.
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du genau bei Lidl arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Projektmanager reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Immobilien Dienstleistung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Projektmanagers im Facility Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du für die Betreuung der Heißgetränkeautomaten verantwortlich bist, solltest du dich mit den technischen Aspekten dieser Geräte auseinandersetzen. Informiere dich über gängige Probleme und Lösungen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Austausch mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.