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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Rollout von Self-Scanning in verschiedenen Ländern und führe Marktanalysen durch.
- Arbeitgeber: Wir setzen Standards in der Mitarbeiter-Zufriedenheit und bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 20-30%) ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und erste Berufserfahrung im Ländersupport erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir setzen Standards – auch bei der Mitarbeiter-Zufriedenheit! Als Team arbeiten wir daran, zentrale Konzepte, Systembausteine und internationale Standards für unseren Filialauftritt zu schaffen – von der Wahrnehmung der Ware, Einrichtung der Filialen bis hin zum Personal. Außerdem arbeiten wir eng mit den Ländern zusammen, um diese in allen Vertriebsfragen zu unterstützen und Landesneueröffnungen vor Ort zu begleiten. Während du mit uns den Filialauftritt optimierst, kannst du dich auf optimale Arbeitsbedingungen freuen: Zusammenarbeit auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung gehören bei uns nämlich zum Standard.
Deine Aufgaben
Als Country Manager Self-Scanning (m/w/d) steuerst und unterstützt du das gesamte Projekt sowie den Rollout von Self-Scanning in den Ländern. Konkret heißt das:
- Durchführung von Fit / Gap Analysen in den Ländern sowie Definition von marktspezifischen Zusatzanforderungen an die Software / Hardware
- Erstellung der Requirements an die IT und Steuern der zeitgemäßen IT-Umsetzung
- Testing der neuen Anforderungen bis zur Freigabe und Training der VT-Kollegen in den Ländern
- Befähigung des eigenständigen Rollouts und Koordination der Marketingaktivitäten / -materialien für die Länder
- Begleitung der Family & Friends-Phasen sowie ersten Kundenpiloten in den Ländern
- Ansprechpartner für die zugewiesenen Länder bei allen Fragen zu Self-Scanning und Durchführung von Markt- / Wettbewerbsanalysen für den Checkout der Zukunft
Dein Profil
Erste Berufserfahrung in der Länderbetreuung, Ländersupport und/oder in der Arbeit mit unseren Ländern
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
IT-Affinität und Interesse an Softwarelösungen
Gute Kommunikationsfähigkeit über alle Managementebenen hinweg
Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise und eine Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil
Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 20-30%)
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Country Manager Self-Scanning (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl in Deutschland
Kontaktperson:
Lidl in Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Country Manager Self-Scanning (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Self-Scanning und Retail-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung des Filialauftritts hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner internationalen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Ländern zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität, indem du dich mit den neuesten Softwarelösungen im Bereich Self-Scanning vertraut machst. Dies kann dir helfen, während des Gesprächs kompetent über technische Anforderungen zu sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Manager Self-Scanning (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Country Managers Self-Scanning.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Country Managers wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung in der Länderbetreuung und deine IT-Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl in Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Country Managers für Self-Scanning. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Länderbetreuung und im Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige IT-Affinität
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit IT erfordert, solltest du deine Kenntnisse in Softwarelösungen und deine Fähigkeit zur Durchführung von Fit / Gap Analysen betonen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder Beispiele für deine IT-Erfahrungen zu geben.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Position gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Managementebenen hinweg erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.