Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Employer Branding und entwickle unsere Marke weiter.
- Arbeitgeber: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Einblicke, wertvolle Erfahrungen und ein starkes Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und arbeite an spannenden Projekten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medien, Kommunikation oder ähnlichen Bereichen; erste Marketing-Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team und baue deine Karriere auf.
Einleitung
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an – mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Deine Aufgaben
Nutze die Chance und unterstütze unser Team bei Themen rund um Employer Branding und der Weiterentwicklung unserer (Employer) Brand im Rahmen der Markenstrategie. Ab Februar für 6 Monate
… konkret heißt das:
- Mitarbeit an der Ausgestaltung des Markenversprechens zur Etablierung einer einheitlichen (Employer) Brand in allen 32 Lidl Ländern
- Begleitung der Konzeptions-, Kreativ- und Produktionsprozesse
- Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Teilnahme an Abstimmungsterminen mit internen Stakeholdern und unseren Employer Branding Kollegen in den Ländern inkl. Vor- und Nachbereitung
Dein Profil
- Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare Bereiche
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswert
- Affinität im Bereich Social Media und digitalen Themen
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in \“deinen\“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Stiftsbergstraße 1
Neckarsulm
74167
Hinweis: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Praktikum Personal - HR-Marketing & Employer Branding Arbeitgeber: Lidl in Deutschland
Kontaktperson:
Lidl in Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal - HR-Marketing & Employer Branding
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einem Praktikum im Bereich HR-Marketing und Employer Branding. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über Lidl und die spezifischen Projekte im Bereich Employer Branding. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Marke und ihre Werte verstehst, hebt das deine Chancen, Teil des Teams zu werden, enorm!
✨Zeige deine Kreativität!
Im Bereich Marketing und Branding ist Kreativität gefragt. Überlege dir, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Arbeitgebermarke von Lidl weiterzuentwickeln. Lass uns wissen, was du denkst, wenn du dich bewirbst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal - HR-Marketing & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Pass auf die Details auf: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können den Unterschied machen und uns von deiner Sorgfalt überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl in Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über Lidl und die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Lidl und dem Bereich Employer Branding auseinandersetzen. Schau dir die aktuellen Projekte und Strategien an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Vergangenheit gemacht hast, die relevant für die Stelle sind. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Da die Stelle auch mit digitalen Themen und Social Media zu tun hat, solltest du einige Ideen oder Trends parat haben, die du in das Employer Branding einbringen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch kreativ denken kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Bereich Employer Branding oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Marke in verschiedenen Ländern zu etablieren.
