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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20-40 Mitarbeitern und optimiere Abläufe.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Deutschland mit einer transparenten Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub/Jahr und bezahlte Überstunden.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, motiviere dein Team und profitiere von einer unterstützenden Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und individuelle Karrierebegleitung werden angeboten.
Einstellungszweck
Als Leiter einer Filiale bei Lidl in Deutschland übernehmen Sie die fachliche Führung, Organisation und Motivation eines Teams von 20-40 Mitarbeitern. Es besteht die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Zahlen zu nutzen und effiziente Abläufe zu optimieren.
Aufgaben
- Unterstützung des Filialleiters bei der Führung des Teams und der Optimierung von Prozessen
- Mitarbeit an der Disposition und Inventur sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
- Sicherstellung der Umsetzung unserer Filialkonzepte und Pflege der Filiale
Anforderungen
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Löhne und Vorteile
- Übertarifliches Gehalt und Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden und weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung und individuelle Karrierebegleitung
Wir setzen uns für eine transparente Unternehmenskultur ein, die auf Zutrauen, Vielfalt und Fairness setzt. Wir bieten attraktive Benefits und eine unterstützende Arbeitsumgebung an. Mit Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten können Sie einen wichtigen Beitrag leisten und unsere Kunden zufriedenzustellen.
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit Arbeitgeber: Lidl in Deutschland
Kontaktperson:
Lidl in Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder bei Lidl tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenswerte und die Filialkonzepte von Lidl informierst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um in einer ähnlichen Position zu arbeiten, sei es durch Praktika oder Aushilfsjobs. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die anpassungsfähig sind und bereit sind, sich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lidl und deren Unternehmenswerte. Verstehe die Rolle des stellvertretenden Filialleiters und welche Erwartungen an diese Position gestellt werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Verantwortlichkeiten zu nennen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Betone deine Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und deine Leidenschaft für Zahlen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl in Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als stellvertretender Filialleiter ein Team führen wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und unterstützt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Kenntnisse über die Filialkonzepte von Lidl
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Filialkonzepte von Lidl. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie diese Konzepte umgesetzt werden und wie du zur Pflege der Filiale beitragen kannst.
✨Zahlenaffinität demonstrieren
Da die Position auch mit Zahlen und Inventur zu tun hat, sei bereit, deine Affinität zu Zahlen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Flexibilität und Schichtarbeit ansprechen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Schichtarbeit betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Erfahrungen du damit hast.
