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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Filialen und entwickle dein Team während eines intensiven Praxistrainings.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, das Wert auf Vielfalt und Transparenz legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und exklusive Fitnesskonditionen.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und profitiere von schnellen Aufstiegschancen in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL, und erste Erfahrungen im Handel sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online und werde Teil von #teamlidl!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39996 - 93396 € pro Jahr.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.
Deine Aufgaben
- In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz.
- Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern.
- Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen.
- Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL).
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika.
- Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz.
- Innerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbar.
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit.
Attraktive Angebote
- Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.600 €/Jahr (bei Vollzeit).
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz.
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Verkaufsleiter Arbeitgeber: Lidl in Deutschland
Kontaktperson:
Lidl in Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Verkaufsleiter gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Verkaufsleiter konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität, indem du in Gesprächen betonst, dass du bereit bist, verschiedene Filialen zu leiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, was für die Rolle des Verkaufsleiters wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Verkaufsleiters passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt, die für die Position als Verkaufsleiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Handelsumfeld.
Hebe deine Motivation hervor: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, solltest du in deinem Online-Profil oder während des Bewerbungsprozesses klar kommunizieren, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Tippfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl in Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Verkaufsleiter wirst du für die Entwicklung deines Teams verantwortlich sein. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du die Motivation und das Engagement hast, deine Mitarbeiter zu fördern.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Du solltest mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut sein. Bereite dich darauf vor, wie du diese analysieren und optimieren würdest. Das zeigt, dass du die Performance der Filialen im Blick hast und strategisch denken kannst.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Position Mobilität erfordert, sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und warum du bereit bist, auch samstags zu arbeiten.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und warum du Teil des Teams werden möchtest. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.
