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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Filialen und entwickle dein Team während eines intensiven Praxistrainings.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, das Vielfalt und Transparenz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und gestalte die Zukunft deines Teams in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL, und erste Erfahrungen im Handel sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66600 - 93300 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.
Deine Aufgaben
In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz. Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern. Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen. Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL). Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika. Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen. Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz. Innerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbar. Bereitschaft zur Samstagsarbeit.
Wir bieten
Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt von 66.600 €/Jahr (bei Vollzeit). Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service. Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung. Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz. Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit. Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl in Deutschland
Kontaktperson:
Lidl in Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Verkaufsleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Filialkonzepten und Kennzahlen von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen zur Optimierung der Performance einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die Teamarbeit und Führungskompetenz erfordern, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die Herausforderungen, mit denen Verkaufsleiter konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Verkaufsleiters passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Handelsumfeld.
Hebe deine Motivation hervor: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Lebenslauf oder im Bewerbungsprozess deine Motivation für die Position und das Unternehmen klar kommunizieren. Zeige, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Verkaufsleiters bist.
Online-Bewerbung: Nutze die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl in Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Verkaufsleiter wird von dir erwartet, dass du dein Team effektiv führst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Führungsqualitäten gezeigt hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Da du für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen verantwortlich bist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um die Performance deiner Filialen zu verbessern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Das Unternehmen sucht jemanden, der Probleme und Konflikte lösen kann. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast, und erläutere deine Herangehensweise.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Einzelhandel, um im Interview fundierte Fragen stellen zu können und dein Engagement zu zeigen.
