Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Lidl – ein Arbeitgeber, der Wertschätzung und Entwicklung großschreibt.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein transparentes Gehaltssystem für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und "auf der Fläche" selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
So wirst du Teil von #teamlidl. Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl in Germany
Als Filialleiter (m/w/d) bei uns profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, umfangreichen Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Wir bieten dir nicht nur volle Verantwortung für dein Team und die Filiale, sondern auch individuelle Karrierebegleitung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung und Gesundheit legt, wirst du Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Spitze des Einzelhandels steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern, beobachte die Abläufe und überlege dir, wie du Verbesserungen einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Führungsqualitäten!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Einblick in die Unternehmenskultur geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Beziehungen sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die die Filiale hat. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Menschen führen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Zahlen und Teamführung in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams geführt hast. Zeige uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den Schritten. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl in Germany vorbereitet
✨Mach dich mit den Kennzahlen vertraut
Da die Analyse von Kennzahlen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich im Vorfeld mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel auseinandersetzen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deiner bisherigen Erfahrung genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast. Zeige, wie du Mitarbeiter gefördert und ihre Stärken genutzt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird deine Fähigkeit zur Teamführung unterstreichen.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in flexiblen Arbeitszeiten zu sprechen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast und welche Vorteile dies für dein Team hatte.
✨Unternehmenskultur verstehen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und deren Werte. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
