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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Lidl – ein Arbeitgeber, der Wertschätzung und Entwicklung großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind gefragt.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein transparentes Gehaltssystem für alle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und "auf der Fläche" selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
So wirst du Teil von #teamlidl. Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl in Germany
Kontaktperson:
Lidl in Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern, beobachte die Abläufe und überlege dir, wie du Verbesserungen einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, dein Netzwerk auszubauen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Filialkonzepte. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams motivierst und Kennzahlen analysierst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams geführt hast. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl in Germany vorbereitest
✨Mach dich mit den Kennzahlen vertraut
Da die Analyse von Kennzahlen ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich im Vorfeld mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel auseinandersetzen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deiner bisherigen Erfahrung genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du verwendet hast, um deine Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in flexiblen Arbeitszeiten zu sprechen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast und warum du diese Flexibilität schätzt.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung oder wie das Unternehmen Teamarbeit fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.