Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Consultant und unterstütze das Lieferantenmanagement durch Kommunikation und Onboarding.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, flexibles Arbeiten und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung, persönlicher Mentor und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Geschäftsbeziehungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung, Kommunikationsstärke und gute analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In deiner Rolle als Junior Consultant im Lieferantenmanagement bildest du die Schnittstelle zwischen unseren operativen Einkäufern, sowie unseren Lieferanten. Konkret heißt das:
- Du fungierst als kompetenter Ansprechpartner für unsere Lieferanten, sowie den operativen Einkauf und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher.
- Du verantwortest die tägliche Bearbeitung und Klärung von Lieferengpässen, sowie -schwierigkeiten.
- Du begleitest das Onboarding neuer Lieferanten von der ersten Stunde an und legst durch eine professionelle Einführung das Fundament für eine erfolgreiche, partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Du erstellst aussagekräftige, kennzahlenbasierte Managementunterlagen.
- Durch den engen Austausch mit unseren externen Partnern förderst du langfristige Geschäftsbeziehungen.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, bspw. zum Handelsfachwirt.
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus.
- Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Kenntnisse in Google Workspace wünschenswert.
- Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch.
Attraktives übertarifliches Gehalt, exklusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen, unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr. Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten. Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive. Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele). Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Junior Consultant Lieferantenmanagement - Onboarding & Befähigung (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl in Germany
Als Junior Consultant im Lieferantenmanagement bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Kommunikation und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung durch intensive Einarbeitung und vielfältige Perspektiven, während attraktive Benefits wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten dein Wohlbefinden unterstützen. Mit einem engagierten Team und einem modernen Arbeitsumfeld schaffen wir die besten Voraussetzungen für deinen beruflichen Erfolg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Consultant Lieferantenmanagement - Onboarding & Befähigung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest. Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und dein Zahlenverständnis am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Rolle! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Lieferantenmanagement. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant Lieferantenmanagement - Onboarding & Befähigung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Consultant im Lieferantenmanagement reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl in Germany vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Junior Consultant im Lieferantenmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und dein Zahlenverständnis unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Lieferantenmanagement. Stelle Fragen zu den Prozessen des Onboardings neuer Lieferanten oder wie das Team mit Lieferengpässen umgeht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Erstellung von kennzahlenbasierten Managementunterlagen Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und MS Excel zu sprechen. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus der Vergangenheit nennen, wo du durch Datenanalyse einen positiven Einfluss auf ein Projekt hattest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team integriert werden kann. Sei offen und ehrlich über deine Motivation für die Position.
