(Junior) Consultant Sales Checkout (m/w/d)
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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Lidl in Germany

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Checkout und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Digitalisierung im Einzelhandel vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, und exklusive Rabatte für Mitarbeiter.
  • Andere Informationen: Tolles Team, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und flexibles Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Affinität für Hardware sind wünschenswert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Einleitung

Als Checkoutteam arbeiten wir daran, für unsere Kollegen in den Filialen die Digitalisierung voranzutreiben und Abläufe zu optimieren. Was dabei genauso rund läuft wie unsere Filialen? Unser Teamwork! Wir kommunizieren auf Augenhöhe und treffen gemeinsam mit unseren Kollegen und Schnittstellenpartnern die besten Entscheidungen für den Vertrieb.

Deine Aufgaben

  • In deiner Rolle als Junior Consultant übernimmst du verschiedene (Teil-)Projekte rund um das Thema Checkout (z. B. Self‑Checkout oder Standardkasse).
  • Planung, Steuerung, Rollout sowie Nachbetrachtung von spannenden Projekten im Bereich Hardware.
  • Ausarbeitung von Präsentationen sowie eigenständige Analyse von Kennzahlen.
  • Ansprechpartner für unsere deutschlandweiten Regionalgesellschaften.
  • Schnittstellenmanagement mit internen Fachbereichen.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
  • Filialerfahrung wünschenswert.
  • Ausgeprägte Affinität für Hardware.
  • Schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Zahlenverständnis.
  • Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Gute analytische Fähigkeiten und zielgerichtete Ableitung von Maßnahmen.
  • Gute Google Workspace Kenntnisse.

Wir bieten

  • Attraktives übertarifliches Gehalt.
  • Exclusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
  • Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und in‑house Fitness‑Studio inklusive.
  • Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele).
  • Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung.

(Junior) Consultant Sales Checkout (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl in Germany

Als Arbeitgeber bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entfaltung fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehältern und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, ihre Karriere im Bereich Digitalisierung und Vertrieb voranzutreiben. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem exklusiven Einkaufsrabatt und zahlreichen weiteren Vorteilen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Lidl in Germany

Kontaktperson:

Lidl in Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Consultant Sales Checkout (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Consultant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten im Bereich Checkout.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Checkout und über die spezifischen Projekte, die das Team umsetzt. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant Sales Checkout (m/w/d)

Projektmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Datenanalyse
Hardware-Affinität
Analytische Fähigkeiten
Zahlenverständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Schnittstellenmanagement
Strukturierte Arbeitsweise
Engagement
Google Workspace Kenntnisse
Schnelle Auffassungsgabe
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Rolle als Junior Consultant Sales Checkout erfüllst.

Präsentation ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine ansprechende Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl in Germany vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie das Checkoutteam arbeitet und welche Projekte sie bereits umgesetzt haben. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektplanung oder im Schnittstellenmanagement verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle ein gutes Zahlenverständnis erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen zu sprechen. Überlege dir, wie du Kennzahlen interpretiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast. Das zeigt, dass du die analytischen Fähigkeiten mitbringst, die für die Position wichtig sind.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

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