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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und unterstütze das Management bei wichtigen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 6 Wochen Urlaub, und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Controlling, sowie Interesse an Datenanalyse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als (Junior) Controller versorgst du unseren Bereich Kunde mit allen relevanten Kennzahlen und Informationen zur Bewertung ihrer betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Mit deiner Expertise stehst du unseren Bereichen beratend zur Verfügung und trägst somit zur Grundlage wichtiger Unternehmensentscheidungen bei.
Responsibilities
- Sparringspartner für alle Controlling-Themen des Bereichs Kunde (wie z.B. Marketing, Lidl-Plus, Wettbewerberanalyse, Filialgestaltung, Brand Embassy)
- Erstellung von standardmäßigen Kennzahlenberichten, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen
- Auswertung und Bewertung von Teil-/ und Sonderanalysen (z. B. neue Filialkonzepte oder Lidl-Plus Aktionen) sowie Unterstützung bei der Geschäftsjahresplanung
- Beratung des Managements mitsamt der empfängergerechten Präsentation von Ergebnissen
- Durchführung von Business-Analysen anhand großer Datenmengen zur Entwicklung von Prognosen und Handlungsempfehlungen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Controlling oder vergleichbarem oder eine entsprechende Ausbildung mit Weiterbildung
- Berufserfahrung im Controlling oder BI-Umfeld, z. B. in Form von Praktikums- oder Werkstudententätigkeiten wünschenswert
- Kenntnisse und/oder Interesse an SQL sowie Frontend-Visualisierungen (bspw. Microstrategy SSBI und PowerBI) von Vorteil
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie gute Präsentationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Exclusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Julia Dederer
(Junior) Controller - Customer & Performance (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl in Germany
Kontaktperson:
Lidl in Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Controller - Customer & Performance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Kennzahlen und Analysen, die für die Rolle wichtig sind, verstehst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den gewünschten Eintrittstermin anzugeben!
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für Controlling und Datenanalyse. Wenn du ehrlich und enthusiastisch bist, wird das bei uns gut ankommen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Controller - Customer & Performance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du deine Gehaltsvorstellungen und den gewünschten Eintrittstermin angibst, sei so konkret wie möglich. Das hilft uns, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten und Missverständnisse zu vermeiden.
Zeig deine Zahlenaffinität: Da die Position viel mit Zahlen und Analysen zu tun hat, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
Vermeide das Anschreiben: Wir benötigen kein Anschreiben von dir, also nutze die Gelegenheit, um deine Informationen direkt und unkompliziert zu präsentieren. Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte, die uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl in Germany vorbereitest
✨Verstehe die Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen und Analysen vertraut, die für die Position als Controller relevant sind. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Controlling oder in der Datenanalyse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da du Ergebnisse dem Management präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich darstellen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.