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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des internationalen Talent Acquisition Teams und optimiere den Recruiting-Prozess in 32 Ländern.
- Arbeitgeber: Lidl, ein global agierendes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Preis-Leistungs-Verhältnis.
- Mitarbeitervorteile: Praxisnahe Einblicke, Unterstützung durch Mentoren und die Möglichkeit, ein Karrierenetzwerk aufzubauen.
- Andere Informationen: Sei bereit für eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resources oder Wirtschaftswissenschaften und sehr gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Einleitung Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Lidl bietet Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen; wir arbeiten weltweit und suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder – bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung.
Deine Aufgaben:
- Nutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren.
- Ab August / September für 6 Monate.
- Einblicke in die Themen Bewerbermanagement, Change Management und Expansionsländer.
- Einbringen deiner Ideen bei Projektaufgaben.
- Gemeinsame Vorbereitung und Durchführung internationaler Austauschformate.
- Recherchen, Analysen und Benchmarking zu aktuellen Marktentwicklungen und Trends.
- Erstellung von Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen.
Dein Profil:
- Studium* im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
- Neugier auf aktuelle Recruiting Themen.
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt. Du erhältst Praxis- und Einblicke in deinen Fachbereich, inklusive Unterstützung durch feste Ansprechpartner und Kolleginnen und Kollegen. Nutze die Chance, dein erstes Karrierenetzwerk bei Lidl aufzubauen und mehr über die Möglichkeiten im Unternehmen zu erfahren.
Praktikum Personal - Recruiting International Arbeitgeber: Lidl in Germany
Kontaktperson:
Lidl in Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal - Recruiting International
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einem Praktikum. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unsere Chancen zu erhöhen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Lidl und die spezifischen Recruiting-Projekte, an denen du arbeiten möchtest. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Interviewfragen vorbereiten und Beispiele für unsere Fähigkeiten parat haben, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu sehen und zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal - Recruiting International
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Lidl und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, worum es bei uns geht, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen. Zeig uns, dass du ein Anpacker bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine strukturierte Arbeitsweise – das fängt schon bei der Bewerbung an!
Vergiss den Notenspiegel nicht!: Wie im Job beschrieben, solltest du deinen aktuellen Notenspiegel beifügen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst und bereit bist, alle notwendigen Unterlagen einzureichen. Bewirb dich direkt über unsere Website für einen schnellen Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl in Germany vorbereitest
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Lidl informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen im Recruiting an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Personalmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position klar unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Projekten im Talent Acquisition Team oder zu den Herausforderungen im internationalen Recruiting sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Ideen
Da du in der Rolle auch eigene Ideen einbringen sollst, überlege dir im Vorfeld, wie du den Recruiting-Prozess optimieren würdest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und kreativ bist.