Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den internationalen Rollout unseres cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen, das die HR-Transformation aktiv vorantreibt.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönlicher Pate unterstützt dich beim Einstieg und fördert dein kollegiales Miteinander.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer digitalen Zukunft und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und IT-Affinität erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
Deine Aufgaben
- Steuerung der internationalen Systemrollouts zur Einführung des cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems (DMS) inklusive Erfassung, Analyse und Optimierung globaler HR-Prozesse mittels relevanter KPIs
- Sicherstellung einer termingerechten Projektumsetzung durch kontinuierliches Nachhalten von Meilensteinen, offenen To-Dos und strategischen Weichenstellungen in den jeweiligen Ländern
- Strukturierte Anforderungsanalyse und aktives Erwartungsmanagement für die weltweiten Lidl-Landesgesellschaften
- Zentrale Schnittstellenkommunikation und enge Abstimmung mit nationalen sowie internationalen Projekt- und Prozessbeteiligten sowie der globalen IT-Abteilung
- Nachhaltige End-to-End-Prozessoptimierung zur nahtlosen Integration des DMS mit SAP SuccessFactors (Recruiting, Onboarding, Employee Central) und ServiceNow
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation gepaart mit einer ausgeprägten IT-Affinität
- Fundierte Kenntnisse und praktisches Verständnis personalwirtschaftlicher Verwaltungsprozesse sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Erste praktische Erfahrung im Kontext von (internationalen) Transformations- oder Digitalisierungsprojekten wünschenswert
- Anwenderkenntnisse in SAP HCM, den gängigen SuccessFactors-Modulen oder ServiceNow von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache für die Zusammenarbeit auf Augenhöhe in internationalen und interdisziplinären Teams sowie eine globale Reisebereitschaft von ca. 20 %
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Projektmanager Rollout HR Dokumentenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl in Germany
Als Projektmanager für den Rollout des HR-Dokumentenmanagements bei Lidl erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das die digitale Transformation aktiv gestaltet. Wir bieten nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander, das dir hilft, schnell Fuß zu fassen. Mit einem persönlichen Paten an deiner Seite und der Möglichkeit, in internationalen Teams zu arbeiten, bist du bestens gerüstet, um die Zukunft unserer globalen HR-Landschaft mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Rollout HR Dokumentenmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Lidl in Germany, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Lidl in Germany im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Lidl in Germany echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Lidl in Germany zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Rollout HR Dokumentenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Lidl in Germany reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl in Germany vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Lidl in Germany tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
