Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und organisiere Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Einzelhandel aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du sorgst vom Schreibtisch aus dafür, dass der Laden läuft. Mit dem Herz bist du in der Filiale. Mit deinem Engagement im Team. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.
Deine Aufgaben
- Wir freuen uns auf deine tatkräftige Unterstützung, wenn es um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter für unsere Region geht.
- Du kümmerst dich um die Schaltung von Stellenanzeigen, stößt Personalmarketingmaßnahmen an und sorgst für den reibungslosen Ablauf unserer Bewerbungsprozesse.
- Die Vorauswahl von Kandidaten steht dabei ebenso auf deiner Agenda wie die Durchführung von Telefoninterviews oder die Organisation von Vorstellungsgesprächen und Auswahltagen.
- Außerdem erstellst du Auswertungen, Berichte sowie Präsentationen und unterstützt bei allgemeinen administrativen Aufgaben.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung.
- Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung.
- Schnelle Auffassungsgabe und gutes Zahlenverständnis.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Spaß an wechselnden Aufgaben.
- Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch in Google Workspace.
Wir bieten
- Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Sachbearbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl in Germany
Als Arbeitgeber bietet Lidl ein attraktives Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung, Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem übertariflichen Mindesteinstiegslohn, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Gesundheitsangeboten schaffen wir eine Kultur, in der sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und wachsen können. Zudem fördern wir Vielfalt und Transparenz in der Vergütung, was Lidl zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Einzelhandel macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Personal interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Rekrutierungsprozess abläuft und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal mit Schwerpunkt Recruiting Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Pass deine Unterlagen an:Obwohl wir kein Anschreiben benötigen, ist es wichtig, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. So hast du alles im Griff und wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl in Germany vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von dem Unternehmen machen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders im Recruiting sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalbeschaffung und deinem Umgang mit Bewerbern wichtig. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du teamfähig und serviceorientiert bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so klären, ob noch weitere Informationen benötigt werden.
