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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und entwickle innovative HR-Analysen und BI-Lösungen.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, das Innovation und Transformation in der HR vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Einarbeitungsprogramm und einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Data Science oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung in Datenanalyse und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten durch gezielte Trainings und Mentoring-Programme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiter Global HR Analytics und BI Solutions (m/w/d)
Teamleiter Global HR Analytics und BI Solutions (m/w/d)
Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
Deine Aufgaben
Als Teamleitung Global HR Analytics & BI Solutions (m/w/d) bist du für den Aufbau eines effektiven Stakeholder Managements mit HR, Controlling und IT für über 30 Lidl Länder verantwortlich
…konkret heißt das:
- Leitung und Überwachung der Projektplanung und -durchführung mit Schwerpunkt auf klar definierten Zeitplänen, Zielen und Ergebnissen um Ergebnisse abzustimmen und eine nahtlose Kommunikation sicherzustellen
- Aufbau und Erweiterung des SAP BW Data Warehouse, um die Kernanforderungen des Unternehmens an Datengranularität, Analysen, KPIs und Berichterstattung zu erfüllen
- Entwurf und Implementierung von aussagekräftigen Dashboards mit SAP Analytics Cloud, um Daten in verwertbare Erkenntnisse umzuwandeln
- Entwicklung von Self Service BI Lösungen und entscheidungsunterstützenden Tools, die den Business Anforderungen entsprechen
- Implementierung von Prozessautomatisierung zur Steigerung der Effizienz und Minimierung des manuellen Aufwands
- Entwicklung des Teams mit Fokus auf Fähigkeiten, Training und Mentoring, um eine weltweit führende HR Analytics & BI Funktion zu werden
Dein Profil
- Bachelor in Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Datenanalyse, HRIS, IT und professionelles Projektmanagement
- Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP BW, Datasphere, SAP Analytics Cloud, BI-Lösungen und Datenprozessautomatisierung
- Gute Kenntnisse in der Datenvisualisierung für Dashboards und Story Telling
- Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen in einer internationalen Organisation
- Hohe Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Krautheim, Baden-Württemberg, Germany 4 days ago
Krautheim, Baden-Württemberg, Germany 4 days ago
Teamleiter Personal / stellvertretender Personalleiter (m/w/d)
Krautheim, Baden-Württemberg, Germany 5 days ago
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt: Betriebliches Gesundheitsmanagement & Gehaltsabrechnung
Backnang, Baden-Württemberg, Germany 1 month ago
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HR Generalist:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Backnang, Baden-Württemberg, Germany 1 month ago
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Neckarsulm, Baden-Württemberg, Germany 1 month ago
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Global HR Analytics und BI Solutions (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl in Germany
Kontaktperson:
Lidl in Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Global HR Analytics und BI Solutions (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich HR Analytics und BI zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Lidl oder anderen Unternehmen arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Analytics-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Stakeholder-Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen, die Lidl im Bereich HR Analytics hat. Das zeigt Engagement und Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Global HR Analytics und BI Solutions (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als Teamleiter Global HR Analytics und BI Solutions. Betone deine Erfahrungen in der Datenanalyse und Projektmanagement sowie deine Kenntnisse in SAP BW und Analytics Cloud.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und im Stakeholder-Management belegen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl in Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Lidl und die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Global HR Analytics. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der HR-Transformation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Datenanalyse, Projektmanagement und Stakeholder-Kommunikation demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Interessengruppen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
