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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die HR-Systemwelt kennen und optimiere technische HR Systeme.
- Arbeitgeber: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Persönlicher Pate unterstützt dich vom ersten Tag an.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR Transformation und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik, sowie Interesse an HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
Deine Aufgaben
- Lerne Lidl von der Pike auf kennen und erweitere dein Wissen rund um die HR-Systemwelt.
- Erhalte Einblicke in Filiale, Lager, Lidl-Länder sowie den internationalen Hauptsitz.
- Mitwirkung an der Optimierung technischer HR Systeme zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit.
- Erstellung moderner Unterlagen und anschaulicher Trainingsmaterialien für Ansprechpartner in den Lidl-Ländern.
- Durchführung fundierter Auswertungen sowie Präsentation der Ergebnisse für verschiedene Fachbereiche.
- Unterstützung bei der Verwaltung von Rollen und Berechtigungen sowie Begleitung des globalen Datenmanagements.
Starttermin: 01. Oktober 2026
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik.
- Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung.
- Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen.
- Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, Success Factors oder Mitarbeiterportalen von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse.
Bei Mehrfachbewerbungen für das Traineeprogramm ist der Online-Test nur einmalig zu absolvieren.
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Trainee HR - Data Management & Authorization (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl in Germany
Kontaktperson:
Lidl in Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee HR - Data Management & Authorization (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv bei der Recherche
Informiere dich über Lidl und die aktuellen Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen hast. Das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Lidl zu informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee HR - Data Management & Authorization (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR-Welt brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung und wie diese dich auf die Rolle bei uns vorbereiten.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so hast du alles an einem Ort!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl in Germany vorbereitest
✨Verstehe die HR-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends in der HR-Transformation vertraut. Informiere dich über die Digitalisierung im Personalwesen und wie Unternehmen wie Lidl diese Veränderungen aktiv gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Affinität für HR-Themen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du mit HR-Systemen wie ServiceNow oder SAP HCM arbeiten wirst, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über diese Systeme aneignen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen oder dein Wissen in Bezug auf diese Technologien in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Präsentiere deine Ergebnisse
Da die Erstellung von Auswertungen und Präsentationen Teil deiner Aufgaben sein wird, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du Daten analysiert und präsentiert hast.
✨Zeige dein digitales Mindset
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir kontinuierliche Verbesserung und Innovation sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder neue Ideen eingebracht hast, um die Effizienz zu steigern.