Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Sichtung von Bewerbungen und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Employer Branding.
- Vorteile: Übertariflicher Lohn, flexible Arbeitszeiten und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und persönlicher Begleitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Wirtschaft oder Psychologie mit Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Einleitung
Für unser #teamlidl sind wir im Bereich Employer Branding und Talent Acquisition stets auf der Suche nach neuen Kollegen. Eine starke Arbeitgebermarke ist das Fundament für erfolgreiches Recruiting und Personalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristig für das #teamlidl zu begeistern. Dafür nehmen wir uns den Trends an und brennen.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen
- Terminplanung und Koordination der Vorstellungsgespräche
- Begleitung unserer Recruiter bei Telefoninterviews und Auswahlprozessen
- Vor- und Nachbereitung von Auswahltagen für Nachwuchskräfte
- Ansprechpartner für unsere Bewerber
Dein Profil
- Eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaft oder Psychologie, gerne mit dem Schwerpunkt Personal
- Kommunikationsstärke und Offenheit im Umgang mit Bewerbern und Fachbereichen
- Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Google Workspace Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgel
- Exklusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Flexible Arbeitszeiten passend zu deinen Vorlesungsplänen
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Dein Ansprechpartner Im Recruiting
Coralie Hoffmann
Werkstudent HR - Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl in Germany
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Werkstudenten im Bereich HR - Recruiting nicht nur einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung. Die Unternehmenskultur fördert Kommunikation auf Augenhöhe und Vielfalt, während intensive Einarbeitungen und persönliche Paten sicherstellen, dass du optimal in dein neues Aufgabengebiet integriert wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR - Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Coralie Hoffmann aufzunehmen. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Employer Branding und Talent Acquisition. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was aktuell in der Branche angesagt ist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Lidl haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und werde Teil des #teamlidl!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR - Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das #teamlidl brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl in Germany vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Arbeitgebermarke und die Werte von Lidl verschaffen. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Employer Branding positionieren und welche Trends sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Kommunikationsstärke und deiner strukturierten Arbeitsweise. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting unterstützen.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Position interessierst.
✨Präsentiere deine Google Workspace Kenntnisse
Falls du Erfahrung mit Google Workspace hast, bringe das zur Sprache! Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Aufgaben effizient zu erledigen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, da es für die Position von Vorteil ist.
