Filialleiter Lebensmittel (m/w/d)

Filialleiter Lebensmittel (m/w/d)

Rees Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein transparentes Gehaltssystem für alle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Dein Profil • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche Wir bieten • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit • Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Filialleiter Lebensmittel (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Kamp-Lintfort Nord

Als Filialleiter Lebensmittel (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, einem neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Wir bieten dir nicht nur volle Verantwortung für deine Filiale, sondern auch individuelle Karrierebegleitung und zahlreiche Gesundheitsangebote, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf eine hohe Servicequalität und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
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Kontaktperson:

Lidl Kamp-Lintfort Nord HR Team

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So bekommst du den Job: Filialleiter Lebensmittel (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Filiale leiten möchtest, zeig dein Interesse, indem du dich direkt bei uns über unsere Website bewirbst. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!

Tip Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Führungskräften im Einzelhandel in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar Möglichkeiten für ein informelles Treffen oder einen Austausch.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Filialkonzepte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterführung präsentieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du Teams motiviert und Arbeitsabläufe optimiert hast. Lass uns spüren, dass du bereit bist, mit uns gemeinsam zu wachsen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Lebensmittel (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamführung
Organisationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Kennzahlenanalyse
Optimierung von Arbeitsabläufen
Servicequalität
Entscheidungsfreude
Ergebnisorientierung
Mitarbeiterschulung
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position als Filialleiter Lebensmittel zum Ausdruck bringen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team von 20–40 Mitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Mitarbeiterführung und wie du dein Team motivierst und entwickelst.

Kennzahlen im Blick: Wir suchen jemanden, der die zentralen Kennzahlen analysieren und optimieren kann. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Leistung zu steigern.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Kamp-Lintfort Nord vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Kennzahlen verstehen und analysieren

Da die Rolle stark auf Kennzahlen basiert, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysiert und zur Verbesserung der Filialleistung genutzt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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